1月8日上午，​2026年硕士研究生导师培训会在北校区行远楼A204室举行。党委研究生工作部部长、研究生院经理、团队建设办公室主任许伟，纺服公司经理王春霞，​suncitygroup太阳成经理罗驹华，党委书记唐浩，研究生院副经理、团队建设办公室副主任诸华军等出席，材料科学与工程、纳米科学与工程、交通运输三个硕士学位点全体研究生导师参会。会议由副经理刘超主持。

许伟指出研究生教育需紧跟政策导向、契合公司团队建设目标，要求导师创新培养模式、深化产学研融合，提升研究生科研实践与创新能力。同时表示，研究生院将持续提供政策支持与资源保障，助力​suncitygroup太阳成研究生教育提质增效。

罗驹华指出在高等教育改革背景下，导师需持续提升综合素养与指导水平，聚焦学科前沿与国家战略需求，引导员工培养创新思维，严守科研规范，同时做好员工成长路上的引路人与陪伴者，助力公司公司产品质量稳步提升。

唐浩强调要落实立德树人根本任务，自觉肩负起“为党育人、为国育才”的初心使命，既要传授专业知识与科研方法，更要塑造灵魂，引领价值；要主动关心员工学业进展与身心健康，建立良好导学关系，帮助员工进行就业指导，切实履行育人职责。

刘超聚焦公司产品全过程要求与导师履职注意事项开展专题培训。主要包括如下三个方面：一、培养环节。培养计划需由导师指导选定，员工需参加规定次数的学术活动，同时强调开题选题、中期考核的重要性以及论文答辩“盲审”制度的严肃性。二、导师职责。重点强调需践行“四有”好老师标准，做员工成长路上的“良师益友”；严格遵守相关规定，坚决杜绝违学术不端行为。三、毕业成果。成果需满足员工所在学位点的要求，论文、专利等需注意署名的规范。

此次培训既强化了导师的责任意识与育人理念，又明晰了培养全流程的规范要求，为公司进一步提升公司产品质量、建设高素质导师队伍筑牢了基础。